Samtidigt måste målet vara tillräckligt flexibelt för att klara tidens tand. Vilken typ av stiftelse kan vara lämplig? Det finns flera olika typer av stiftelser, men när man talar om välgörande ändamål är de vanligtvis återbetalningsbara medel eller insamlingsfonder som kan övervägas. Hur mycket kapital behöver jag ange? Det finns ingen direkt gräns för beloppet, men begränsningen är att stiftelsen måste fortsätta, och det ger åtminstone någon form av nedre gräns för kapitalbeloppet.
Fonden har vissa kostnader såsom revisionsarvoden och eventuellt styrelsearvoden med mera. Med tanke på detta tycker jag att du bör överväga ett kapital på 20 miljoner eller mer. Kan jag donera både likvida medel och värdepapper? Det kapital som kommer att ges till fonden kan också tänkas igenom. Om du till exempel har aktier kan det vara bra att donera dem till en stiftelse.
Fördelen med detta är att varken en individ eller en fond under vissa förutsättningar ska beskattas på förekomsten av utdelningar eller kapitalvinster.
Med andra ord kan det mesta gå till välgörenhet. Hur förvaltas fonden efter bildandet? Fonden måste ha både en styrelse och en revisor. Att tänka noga är därför hur grunden ska kontrolleras på en praktisk nivå. Hur många medlemmar behöver du? Behöver du speciella färdigheter? Hur ska de tilldelas? Fonden styrs av en stiftelsebeslut, som bland annat definierar hur förmögenhet ska användas, genom vilka åtgärder som ska utföras, och vem eller vilka som är möjliga mottagare, riktningen för förmåner från fonden.
Det faktiska dokumentet där stiftelsens upplösning registreras kallas "stiftelsen" och kan till exempel bestå av ett donationsbrev. Stiftelsen måste förvaltas av en styrelse som kan anställa en förvaltare. Sverige i Sverige står alla grunder under tillsyn av distriktsrådet. Huvudresolutionen kan till exempel bestå av ett presentbrev, ett testamente eller ett beslut i protokollet.
En insamlingsfond skapas av en eller flera grundare som beställer dessa pengar, vilket påverkar efter deras samtal, som en självständig rikedom, kommer att bidra till ett specifikt och långsiktigt mål, och någon åtar sig att ta emot pengar för administrationen i enlighet med dekretet. Detta skiljer sig från konventionella stiftelser genom att det inte finns något behov av något arrangemang av rikedom under bildandet, men rikedom uppstår gradvis.
Kollektivavtalsfonden bildas genom att arbetsgivarorganisationen och den centrala arbetsorganisationen i kollektivavtal tillhandahåller att pengar som arbetsgivare enligt kollektivavtal eller annat avtal ska vara som självständig förmögenhet, att främja ett specifikt och långsiktigt mål och någon åtar sig att ta emot pengar till ledningen med en resolution. Detta skiljer sig från konventionella stiftelser dels för att stiftelsen bildas genom kollektivavtal och dels för att det inte finns något behov av att avyttra rikedom under bildandet.
En pensionsfond är en arbetsgivarbaserad fond vars enda syfte är att tillhandahålla pensionsförpliktelser till anställda eller efterlevande anställda.
Arbetsgivaren kan inom vissa gränser dra av kostnaden för att tillhandahålla fonden. Arbetstagarpensioner betalas av arbetsgivaren, men från fondens årliga avkastning eller om dess förmögenhet överstiger värdet av pensionsförpliktelser har arbetsgivaren rätt till ersättning från fonden för sina pensionskostnader. Fondens uppgift är endast att säkerställa arbetsgivarens pensionsförpliktelser och inte att betala pension.
Personalfonden. En personalstiftelse är en stiftelsebaserad stiftelse för att främja sådant välbefinnande för anställda eller efterlevande anställda som inte avser pensioner, löner eller andra förmåner som en arbetsgivare är skyldig att betala till enskilda anställda. Arbetsgivaren får obegränsade skatteavdrag för avsättningar till Personalfonden. Konventionella stiftelser är ibland indelade i olika undergrupper: en familjefond är en stiftelse som uteslutande kan använda sina tillgångar till förmån för medlemmar i specifika eller specifika familjer.